谈到企业文化，你脑子里是不是“嗡—”地响起那些成功学书籍中常谈的“华为狼性文化”和“海底捞服务精神”？

别担心，我们这次不给大家打鸡血，只是来聊聊有趣的企业文化。在了解有趣的企业文化之前，我们得先聊聊什么是“企业文化”。

在组织心理学里，企业文化指的是人们互相遵循的行为规范，也是企业所奉行的价值观或者凸显出来的品牌形象。

可以说，小到穿衣吃饭，大到思维模式，其实都沾有企业文化的影子。

麦当劳的员工和麦肯锡的员工在看同一样事物时，因为所属公司的企业文化不同，产生的认知也会有差异。那么，在名声赫赫的大公司里，都有哪些有趣的企业文化呢？

作为世界上最知名的迪士尼角色之一的米老鼠，自然是迪士尼公司极为重视的IP。而这种重视最好的体现就在华特迪士尼公司的前执行长迈克·艾斯纳的领带上。

迪士尼现任董事长罗伯特·艾格在自传《一生的旅程》中就曾提到一个小细节：他“从未有一次看到迈克·艾斯纳不戴着米老鼠领带”，他同时也鼓励公司高层都戴上米老鼠领带。

无疑，虽然这一提议极具迈克·艾斯纳的个人风格，但它仍然是对迪士尼企业文化的反映。作为以动画IP为盈利点的公司，迪士尼一直致力于打造梦幻王国与童话世界，为成人和儿童都带来美好甜蜜的体验。

除了迪士尼，有意思的企业文化其实还有很多，就比如谷歌，他们的公司有着酷爱甜食的文化。

众所周知，谷歌的食堂非常丰盛，且提供免费的早午餐和小食，正因如此，让其有了“入职即胖15磅”的说法，谷歌厨师们对于甜品的热爱更是超乎想象，据不完全统计，从2007年到2010年，谷歌食堂就开发了超过3000种甜品。

根据谷歌员工的一篇博客中透露，Android系统的名字其实是谷歌软件工程师深夜加班时喜爱的美味。

“武侠迷”马云则是将江湖带入到了阿里巴巴，自取花名“风清扬”。阿里巴巴集团董事局主席、首席执行官张勇的花名是“逍遥子”，秘书长兼资深副总裁邵晓锋的花名是“郭靖”、阿里巴巴集团首席市场官董本洪的花名是“张无忌”、阿里巴巴集团首席客户服务官（CCO）戴珊的花名则是“苏荃”……

文化是需要通过形式进行体现。

迪士尼高管戴米老鼠的领带，亲自为IP代言是对企业文化的认可。谷歌对于安卓产品命名的习惯则是对程序员深夜加班的精神慰问。领导人的花名也不是闹着玩的，这些其实都体现了企业文化中对于价值观的体现，公司是喜欢诗意的生活，还是刺激的江湖，一眼便知。

而在岚庭，温度与真诚便是企业文化最核心的部分。十二年风雨走过，岚庭和所有岚庭人一起成长。

对于客户，我们秉承求实创新、齐心图志的真挚初心，致力于为每一个家庭提供高品质的服务。

对于亲爱的岚庭家人们，岚庭则将企业温度放在首位，力图解决每一位岚庭奋斗者的后顾之忧。

说走就走假、懒觉日等一系列举措让奋斗的青春多一些休息，丰厚的后勤保障与福利待遇将尊重与理解诉说。

而之前的深夜食堂活动，更是为每一个在夜晚奋战的岚庭人送上满满的爱与力量。

我们没有米老鼠的领带，也没有风清扬和逍遥子，但岚庭有温度、有真诚、有爱、有家的温馨......

岚庭十二年，风雨同舟。我们期待下一个十二年，携手走过。